女士们好消息：普华永道印度女性员工可以休长达 3 年的育儿假

该倡议适用于所有在普华永道工作两年或以上、已经休息并打算返回普华永道的正式全职女性员工。

普华永道还从 2016 年 1 月 1 日起将带薪产假的期限从 12 周修改为 26 周（182 个日历日）。（来源：Thinkstock 图片）

普华永道（普华永道）印度公司周三表示，它已启动一项计划，允许其女性员工在普华永道工作期间休假最多三年以照顾孩子。

Full Circle 计划适用于所有在普华永道工作两年或以上、已经休息并打算返回普华永道的正式全职女性员工。

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普华永道印度首席人事官 Jagjit Singh 表示，我们启动该计划的目的是将组织对支持女性员工及其个人需求的深刻承诺付诸实践。

该计划的一些好处包括在整个计划期间的服务连续性、在整个计划中联系的导师，他还将协助过渡回公司、访问当地公司活动和职能以及所有与普华永道相关的更新和所有健康和福利。

通过这项新计划，我们占印度总劳动力近三分之一的女性员工将有机会与同事、同事和公司保持联系，即使她们决定休息一下照顾孩子，公司说。

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作为一系列以女性为中心的举措的一部分，普华永道还将带薪产假的期限从 2016 年 1 月 1 日起从 12 周修改为 26 周（182 个日历日）。

此外，普华永道将继续为员工提供必要的灵活性选项，以实现工作与生活的平衡。

今年早些时候，妇女和儿童发展部部长 Maneka Gandhi 还讨论了将产假从三个月增加到六个月的规定。该公司似乎非常重视育儿问题，并解决了年轻职业母亲的问题。

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