在此之前,这家总部位于东京的航空公司已于 2020 年 3 月为性别平等而采取行动,当时它宣布将让其女空乘人员可以选择穿裤子而不是裙子。 (来源:Pixabay) 就像今年的其他一切一样,航空业也发生了一些变化。虽然您可能习惯于在国内和国际航班上以某种方式受到问候,但日本航空公司一直在思考打破常规,使问候更加中性,因此具有包容性。
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根据 美国有线电视新闻网 , 日本航空公司 (JAL) 将从其公告中删除女士们先生们,取而代之的是更具包容性的问候语,例如关注所有乘客和欢迎,从 10 月 1 日起,所有航班和机场的每个人。 JAL 公关人员 Yutaro Iwasaki 告诉媒体,自 2014 年以来,我们一直在促进社区的多样性,这是我们为不分性别[平等] 对待每个人而采取的行动之一。
根据 独立 ,虽然航空公司使用的表达方式在日语中已经不分性别,但这一规定也将适用于以其他语言发布的公告。有了这个,日航成为第一家采用这种包容性方法来欢迎乘坐它的人的日本航空公司。
但是,这并不是第一次航空公司的包容性成为话题。根据 美国有线电视新闻网 报道称,在此之前,这家总部位于东京的航空公司已于 2020 年 3 月为性别平等而采取行动,当时该航空公司宣布将让其女空乘人员可以选择穿裤子而不是裙子,这样她们就可以在穿着时感觉更舒适木板。
此外, 澳大利亚航空公司 澳洲航空 据报道,是 2018 年 3 月率先发起包容精神倡议的公司之一 独立 .
它包括公司内部网上的“WordsAtWork 材料”,建议其员工避免使用诸如“亲爱的”、“爱”和“伙计们”等特定性别的词。 “伴侣”、“配偶”和“父母”这些术语比“丈夫和妻子”和“妈妈和爸爸”更受欢迎。