联合国启动工作场所心理健康战略

在焦虑、抑郁、创伤后应激障碍或其他情况下苦苦挣扎的联合国工作人员报告说，他们感到孤立无援和羞愧，没有人可以寻求帮助。

联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯说，联合国可以而且必须在支持其工作人员方面做得更好，这始于我们正在启动的新战略。 （来源：档案照片）

联合国已经启动了一项战略来处理工作场所的心理健康问题，并通过处理与之相关的耻辱来维持其工作人员的福祉。联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯 (Antonio Guterres) 周二在发布会上表示，在焦虑、抑郁、创伤后应激障碍或其他情况下苦苦挣扎的联合国工作人员报告说，他们感到孤立和羞愧，没有人可以寻求帮助。

矮化常绿乔木的类型

据新华社报道，他指出，精神健康诊断占病假损失天数的近四分之一，并且是导致残疾养老金的主要原因。古特雷斯说，联合国可以而且必须在支持其工作人员方面做得更好，这始于我们正在制定的新战略。

他指出，减少污名是重中之重，在污名被克服之前，员工不会准备寻求帮助或表露他们的感受。该策略还强调需要互相关心，并与可能受到伤害的同事接触。他补充说，陷入困境。他说同事们必须想办法帮助他们感受到支持，而不是被评判。他补充说，我们还需要教育自己了解精神疾病的早期预警信号。

以上文章仅供参考，不能替代专业医疗建议。如果您有任何关于您的健康或医疗状况的问题，请始终寻求您的医生或其他合格健康专业人士的指导。