不要成为推销新鲜想法的办公室混蛋：学习

第一项研究表明，人们不需要笨手笨脚也能有新鲜的想法。

不要成为推销新鲜想法的办公室混蛋。 （来源：Thinkstock 图片）

一项研究显示，你不需要表现得像个混蛋来提出新鲜和原创的想法，但有时令人不快正是将你的想法成功地推销给他人所需要的。

然而，难相处或烦躁的人应该了解他们提出想法的社会背景。宾夕法尼亚州立大学的塞缪尔·亨特和石溪大学的莉莉·库森伯里说，一个咄咄逼人的战略并不总是同样成功。

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如果人们天生不讨人喜欢、过于自信、占主导地位、好争论、自负、任性，有时甚至是敌对的，他们通常会被贴上混蛋的标签。

Hunter 和 Cushhenbery 想测试性格不讨好的人是否更具创新性，是否有助于他们最终让他们的新想法被接受和使用。

在他们的第一项研究中，来自美国东北部一所大型大学的 201 名学生完成了性格测试，然后三人一组一起制定营销计划。

在涉及 291 人的第二项研究中，该团队使用在线聊天环境来了解与其他富有创造力和支持性的同事在一起如何帮助人们更自由地分享他们的想法。

第一项研究表明，人们不需要笨手笨脚也能有新鲜的想法。

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但是，当您想推动自己的想法以便其他人接受它们时，这种态度会有所帮助。

第二项研究强调了分享新想法的社会背景的重要性。

亨特指出，当你想推进你的新想法，或者当你发现自己处于不一定对原始想法或变化持开放态度的情况下时，不愉快会有所帮助。

然而，他警告说，如果你在一个支持性、创造性的团队中工作，在这个团队中自由分享想法，这种令人讨厌的态度可能会适得其反。

令人不快的性格可能有助于应对创新过程中面临的挑战，但社会背景也很关键，库什伯里在 Springer 的商业与心理学杂志上发表的一篇文章中详细阐述了这一点。