Vikash Kumar 案的判决承认,如果通过推翻 Surendra Mohan 的判决向残疾人提供合理便利,他们可以履行其职责 阿曼·阿里 编剧
过去几年联盟预算中为残疾人分配的支出仅为 0.04%。
即使按照 2011 年人口普查的 2.1% 的印度残疾人人口的保守估计,这也严重不足。更令人担忧的是,重要预算负责人的拨款要么停滞不前,要么被削减。
例如,《残疾人法案实施计划》(SIPDA) 的拨款从 2019-20 年的 31.5 亿卢比减少到 2020-21 年的 25.2 亿卢比。同样,国家残疾人金融和发展公司 (NHFDC) 的拨款从 2019-20 年的 4.1 亿卢比减少到 2020-21 年的 0.1 亿卢比。
2020-21 财年,残疾相关技术研究和国家心理健康与康复研究所的支出为零(低于 2019-20 财年的 2 亿卢比)。印度手语研究和培训中心的拨款也为零,低于 2019-20 年度的 5 千万卢比。与此同时,多年来,对残疾人购买(ADIP)/辅助器具和器具安装的援助一直停滞在 23 亿卢比(23 亿卢比)。
国家残疾人就业促进中心 (NCPEDP) 在全国范围内与残疾部门的人们进行了预算前 (2021-2022) 磋商,收到了几项建议。这里是其中的一些:
1. 预算和规划的透明度
没有阳光也能在室内生长的植物
· 各部委的残疾应对计划和预算编制
· 在不同部委和大学的各种中央/国家计划下专门为残疾预算指定专项预算,特别是手语翻译
· 工会预算中的一个单独部分,用于跨部门和部委为残疾人提供的拨款。
2. 使教育具有包容性
· 为残疾学生提供用于访问在线教育的智能手机/标签和数据包。
· 在学校招聘和培训特殊教育工作者的资源
3. 关注公共卫生
· 为残疾人推出健康保险计划,无论他们属于哪个经济阶层
4. 保障生计
· 增加 NHFDC 下的拨款,以在残疾人中创造创业和自雇机会
· 将国家伤残抚恤金的数额提高到每人每月 1,500 卢比(印度全国统一)
· 因疫情失去工作和生计的残疾人失业补助
· 通过向私营部门雇主提供激励措施(根据 2016 年 RPwD 法案第 35 条的规定)来推动残疾人就业,以确保其劳动力中至少有 5% 由具有基准残疾的人组成。
· 根据 2016 年《残疾人权利法案》第 38 条,需要为具有高度支持的基准残疾人提供每月支持(例如,足够的照顾者津贴)。
5. 可访问性
· 在所有交流中强制要求 ISL(印度手语)口译员。
· 通过提供回扣/让步来激励在物理设计以及信息和通信技术 (ICT) 方面可以访问的公司。
6. 通过能力建设和培训讲习班开展提高认识和宣传计划
· 提高认识和宣传计划的资金应专门拨给残疾人赋权部。
· 残疾包容性灾害风险减少和管理是必须的。必须提供人员能力建设和必要设备采购的预算。
· 为聋哑儿童和父母/家庭制定印度手语预防和控制耳聋的国家计划。
七、确保普惠性税收政策措施
· 根据第 80 U 节和第 80 DD 节为残疾人提供的所得税标准扣除额增加。
· 在国内和国际市场上购买手摇汽车和轮椅不征税
这将是一个具有里程碑意义的预算,因为它是在 COVID-19 大流行之后发生的,它对残疾人的打击最大。他们仍然是印度最边缘化和被忽视的群体之一。对于绝大多数印度残疾人来说,无法获得医疗保健、支持系统、教育、生计甚至基本食品供应是“新常态”。在这个时候,尤其是在不久的将来,获得支持已成为一个生存问题。因此,迫切需要在政策层面、计划设计和预算干预方面对残疾人进行干预。现在是“重建得更好”的时候了。
联邦政府应考虑残疾人的主要关切,同时为即将到来的国家制定财政政策 2021-22年度预算案 ,从而确保我们不会让任何人掉队。
Ali 是国家残疾人就业促进中心 (NCPEDP) 执行主任